生活中常常存在四种不好的人际关系模式：保护式、自以为是式、独裁式和操纵式，但社会发展到了今天，再用这些关系模式来解决我们的问题，不仅不能解决问题，还会制造问题
——SOHO中国有限公司董事长兼联席总裁潘石屹认为，在与他人相处的过程中，爱他人，对他人有益，是基本前提，有了这个前提，与他人的关系自然会发展成为磋商型的社会关系。
一个民族，如果不能有一批人引领全民族在情感高贵的峰巅上行走，这个民族很难生长出浩然于天地间的正气，精神世界就是苍白的，偶然表现出的所谓凝聚力也是不可靠的
——入围“2009中国慈善排行榜”的卓达集团董事长杨卓舒呼吁企业家要具备“贵族”精神。
一个机械手表，只要其中一个齿轮有一点毛病，这个表就会停顿，一家公司也是，一个机构只要有一个弱点，就可能失败，了解细节，经常能在事前防御危机的发生
——全球十大富豪、华人首富李嘉诚1950年开始创业，历经两次石油危机，以及亚洲金融风暴，他的企业却能横跨55个国家，每跨入新产业，他虽不一定是产业的先行者，却总能抢得制高点。
银行同中小企业之所以很难走在一起，一个重要问题就是互信，所以银行应与中小企业放心、互信地走在一起
——光大银行战略管理部总经理吴富林近日在“合肥中博会国际金融论坛”上表示，解决中小企业融资难问题，从银行与企业的互动交流中开始。
没有梦想哪能有理想，没有梦想哪能有奋斗过后的“梦想成真”
——欧派橱柜有限公司董事长姚良松畅谈梦想。
每一次经济危机，都孕育着新一轮的增长
——潍柴动力股份有限公司董事长谭旭光在市场销售最不景气的日子里，借机对三分之一的员工进行了轮岗培训，既稳定了员工队伍，又为市场复苏做好了准备。
